Enero - Junio 2008 http://www.saber.ula.ve/handle/123456789/4137 2026-05-14T20:34:06Z 2026-05-14T20:34:06Z Morillo Moreno, Marysela C. http://www.saber.ula.ve/handle/123456789/17434 2018-03-14T03:20:39Z 2008-06-25T09:00:00Z

Los recursos humanos en el marketing de servicios. Morillo Moreno, Marysela C. SUMARIO Editorial. Rodríguez, José Miguel Artículos Un análisis de evaluación curricular basado en las funciones de la administración. An analysis of curricular evaluation based on the administrative functions. Altuve, José Germán Las diferencias salariales en PROULA medicamentos. The salary differences in PROULA medicamentos. Bustos F., Carlos E. La competitividad a revisión. "Caso México". Revising the competitiveness "The Mexican case". Castañeda R., David Un modelo para mejorar la colocación de recién egresados en el ámbito laboral en México. A model to improve the labor market insertion of recent graduates in Mexico. Del Campo G., Refugio Alberto Thomas Friedman y la deslocalización laboral en el "mundo plano". Thomas Friedman and outsourcing in a "flat world". Maldonado V., Fabio E. Los recursos humanos en el marketing de servicios. The human resources in services marketing. Morillo Moreno, Marysela C. Rendimiento en salidas a bolsa: Un estudio mediante perceptrones multicapa. Stock exchange profits: A multilayer perceptrone networks approach. Quintana, David e Isasi, Pedro Diseño de un modelo gerencial basado en el cuadro de mando integral para el Instituto Universitario Tecnológico de Ejido. Design of a managerial model based on the balanced scorecard approach for Ejido University Institute of Technology. Quintero D., José Humberto

2008-06-25T09:00:00Z Bustos F., Carlos E. http://www.saber.ula.ve/handle/123456789/17436 2018-03-14T03:20:40Z 2008-06-25T09:00:00Z

Las diferencias salariales en PROULA medicamentos. Bustos F., Carlos E. SUMARIO Editorial. Rodríguez, José Miguel Artículos Un análisis de evaluación curricular basado en las funciones de la administración. An analysis of curricular evaluation based on the administrative functions. Altuve, José Germán Las diferencias salariales en PROULA medicamentos. The salary differences in PROULA medicamentos. Bustos F., Carlos E. La competitividad a revisión. "Caso México". Revising the competitiveness "The Mexican case". Castañeda R., David Un modelo para mejorar la colocación de recién egresados en el ámbito laboral en México. A model to improve the labor market insertion of recent graduates in Mexico. Del Campo G., Refugio Alberto Thomas Friedman y la deslocalización laboral en el "mundo plano". Thomas Friedman and outsourcing in a "flat world". Maldonado V., Fabio E. Los recursos humanos en el marketing de servicios. The human resources in services marketing. Morillo Moreno, Marysela C. Rendimiento en salidas a bolsa: Un estudio mediante perceptrones multicapa. Stock exchange profits: A multilayer perceptrone networks approach. Quintana, David e Isasi, Pedro Diseño de un modelo gerencial basado en el cuadro de mando integral para el Instituto Universitario Tecnológico de Ejido. Design of a managerial model based on the balanced scorecard approach for Ejido University Institute of Technology. Quintero D., José Humberto

2008-06-25T09:00:00Z Maldonado V., Fabio E. http://www.saber.ula.ve/handle/123456789/17433 2018-03-14T03:20:38Z 2008-06-25T09:00:00Z

Thomas Friedman y la deslocalización laboral en el "mundo plano". Maldonado V., Fabio E. SUMARIO Editorial. Rodríguez, José Miguel Artículos Un análisis de evaluación curricular basado en las funciones de la administración. An analysis of curricular evaluation based on the administrative functions. Altuve, José Germán Las diferencias salariales en PROULA medicamentos. The salary differences in PROULA medicamentos. Bustos F., Carlos E. La competitividad a revisión. "Caso México". Revising the competitiveness "The Mexican case". Castañeda R., David Un modelo para mejorar la colocación de recién egresados en el ámbito laboral en México. A model to improve the labor market insertion of recent graduates in Mexico. Del Campo G., Refugio Alberto Thomas Friedman y la deslocalización laboral en el "mundo plano". Thomas Friedman and outsourcing in a "flat world". Maldonado V., Fabio E. Los recursos humanos en el marketing de servicios. The human resources in services marketing. Morillo Moreno, Marysela C. Rendimiento en salidas a bolsa: Un estudio mediante perceptrones multicapa. Stock exchange profits: A multilayer perceptrone networks approach. Quintana, David e Isasi, Pedro Diseño de un modelo gerencial basado en el cuadro de mando integral para el Instituto Universitario Tecnológico de Ejido. Design of a managerial model based on the balanced scorecard approach for Ejido University Institute of Technology. Quintero D., José Humberto

2008-06-25T09:00:00Z Quintero D., José Humberto http://www.saber.ula.ve/handle/123456789/17438 2018-03-14T03:20:42Z 2008-06-25T09:00:00Z

Diseño de un modelo gerencial basado en el cuadro de mando integral para el Instituto Universitario Tecnológico de Ejido. Quintero D., José Humberto SUMARIO Editorial. Rodríguez, José Miguel Artículos Un análisis de evaluación curricular basado en las funciones de la administración. An analysis of curricular evaluation based on the administrative functions. Altuve, José Germán Las diferencias salariales en PROULA medicamentos. The salary differences in PROULA medicamentos. Bustos F., Carlos E. La competitividad a revisión. "Caso México". Revising the competitiveness "The Mexican case". Castañeda R., David Un modelo para mejorar la colocación de recién egresados en el ámbito laboral en México. A model to improve the labor market insertion of recent graduates in Mexico. Del Campo G., Refugio Alberto Thomas Friedman y la deslocalización laboral en el "mundo plano". Thomas Friedman and outsourcing in a "flat world". Maldonado V., Fabio E. Los recursos humanos en el marketing de servicios. The human resources in services marketing. Morillo Moreno, Marysela C. Rendimiento en salidas a bolsa: Un estudio mediante perceptrones multicapa. Stock exchange profits: A multilayer perceptrone networks approach. Quintana, David e Isasi, Pedro Diseño de un modelo gerencial basado en el cuadro de mando integral para el Instituto Universitario Tecnológico de Ejido. Design of a managerial model based on the balanced scorecard approach for Ejido University Institute of Technology. Quintero D., José Humberto

2008-06-25T09:00:00Z Castañeda R., David http://www.saber.ula.ve/handle/123456789/17432 2018-03-14T03:20:37Z 2008-06-25T09:00:00Z

La competitividad a revisión. "Caso México". Castañeda R., David SUMARIO Editorial. Rodríguez, José Miguel Artículos Un análisis de evaluación curricular basado en las funciones de la administración. An analysis of curricular evaluation based on the administrative functions. Altuve, José Germán Las diferencias salariales en PROULA medicamentos. The salary differences in PROULA medicamentos. Bustos F., Carlos E. La competitividad a revisión. "Caso México". Revising the competitiveness "The Mexican case". Castañeda R., David Un modelo para mejorar la colocación de recién egresados en el ámbito laboral en México. A model to improve the labor market insertion of recent graduates in Mexico. Del Campo G., Refugio Alberto Thomas Friedman y la deslocalización laboral en el "mundo plano". Thomas Friedman and outsourcing in a "flat world". Maldonado V., Fabio E. Los recursos humanos en el marketing de servicios. The human resources in services marketing. Morillo Moreno, Marysela C. Rendimiento en salidas a bolsa: Un estudio mediante perceptrones multicapa. Stock exchange profits: A multilayer perceptrone networks approach. Quintana, David e Isasi, Pedro Diseño de un modelo gerencial basado en el cuadro de mando integral para el Instituto Universitario Tecnológico de Ejido. Design of a managerial model based on the balanced scorecard approach for Ejido University Institute of Technology. Quintero D., José Humberto

2008-06-25T09:00:00Z Quintana, David Isasi, Pedro http://www.saber.ula.ve/handle/123456789/17431 2018-03-14T03:20:36Z 2008-06-25T09:00:00Z

Rendimiento en salidas a bolsa: Un estudio mediante perceptrones multicapa. Quintana, David; Isasi, Pedro SUMARIO Editorial. Rodríguez, José Miguel Artículos Un análisis de evaluación curricular basado en las funciones de la administración. An analysis of curricular evaluation based on the administrative functions. Altuve, José Germán Las diferencias salariales en PROULA medicamentos. The salary differences in PROULA medicamentos. Bustos F., Carlos E. La competitividad a revisión. "Caso México". Revising the competitiveness "The Mexican case". Castañeda R., David Un modelo para mejorar la colocación de recién egresados en el ámbito laboral en México. A model to improve the labor market insertion of recent graduates in Mexico. Del Campo G., Refugio Alberto Thomas Friedman y la deslocalización laboral en el "mundo plano". Thomas Friedman and outsourcing in a "flat world". Maldonado V., Fabio E. Los recursos humanos en el marketing de servicios. The human resources in services marketing. Morillo Moreno, Marysela C. Rendimiento en salidas a bolsa: Un estudio mediante perceptrones multicapa. Stock exchange profits: A multilayer perceptrone networks approach. Quintana, David e Isasi, Pedro Diseño de un modelo gerencial basado en el cuadro de mando integral para el Instituto Universitario Tecnológico de Ejido. Design of a managerial model based on the balanced scorecard approach for Ejido University Institute of Technology. Quintero D., José Humberto

2008-06-25T09:00:00Z Altuve, José Germán http://www.saber.ula.ve/handle/123456789/17435 2018-03-14T03:20:40Z 2008-06-25T09:00:00Z

Un análisis de evaluación curricular basado en las funciones de la administración. Altuve, José Germán SUMARIO Editorial. Rodríguez, José Miguel Artículos Un análisis de evaluación curricular basado en las funciones de la administración. An analysis of curricular evaluation based on the administrative functions. Altuve, José Germán Las diferencias salariales en PROULA medicamentos. The salary differences in PROULA medicamentos. Bustos F., Carlos E. La competitividad a revisión. "Caso México". Revising the competitiveness "The Mexican case". Castañeda R., David Un modelo para mejorar la colocación de recién egresados en el ámbito laboral en México. A model to improve the labor market insertion of recent graduates in Mexico. Del Campo G., Refugio Alberto Thomas Friedman y la deslocalización laboral en el "mundo plano". Thomas Friedman and outsourcing in a "flat world". Maldonado V., Fabio E. Los recursos humanos en el marketing de servicios. The human resources in services marketing. Morillo Moreno, Marysela C. Rendimiento en salidas a bolsa: Un estudio mediante perceptrones multicapa. Stock exchange profits: A multilayer perceptrone networks approach. Quintana, David e Isasi, Pedro Diseño de un modelo gerencial basado en el cuadro de mando integral para el Instituto Universitario Tecnológico de Ejido. Design of a managerial model based on the balanced scorecard approach for Ejido University Institute of Technology. Quintero D., José Humberto

2008-06-25T09:00:00Z Del Campo G., Refugio Alberto http://www.saber.ula.ve/handle/123456789/17437 2018-03-14T03:20:41Z 2008-06-25T09:00:00Z

Un modelo para mejorar la colocación de recién egresados en el ámbito laboral en México. Del Campo G., Refugio Alberto SUMARIO Editorial. Rodríguez, José Miguel Artículos Un análisis de evaluación curricular basado en las funciones de la administración. An analysis of curricular evaluation based on the administrative functions. Altuve, José Germán Las diferencias salariales en PROULA medicamentos. The salary differences in PROULA medicamentos. Bustos F., Carlos E. La competitividad a revisión. "Caso México". Revising the competitiveness "The Mexican case". Castañeda R., David Un modelo para mejorar la colocación de recién egresados en el ámbito laboral en México. A model to improve the labor market insertion of recent graduates in Mexico. Del Campo G., Refugio Alberto Thomas Friedman y la deslocalización laboral en el "mundo plano". Thomas Friedman and outsourcing in a "flat world". Maldonado V., Fabio E. Los recursos humanos en el marketing de servicios. The human resources in services marketing. Morillo Moreno, Marysela C. Rendimiento en salidas a bolsa: Un estudio mediante perceptrones multicapa. Stock exchange profits: A multilayer perceptrone networks approach. Quintana, David e Isasi, Pedro Diseño de un modelo gerencial basado en el cuadro de mando integral para el Instituto Universitario Tecnológico de Ejido. Design of a managerial model based on the balanced scorecard approach for Ejido University Institute of Technology. Quintero D., José Humberto

2008-06-25T09:00:00Z Rodríguez A., José Miguel http://www.saber.ula.ve/handle/123456789/17430 2018-03-14T03:20:34Z 2008-06-25T09:00:00Z

Editorial. Rodríguez A., José Miguel

2008-06-25T09:00:00Z http://www.saber.ula.ve/handle/123456789/17439 2018-03-14T03:20:42Z 2008-06-25T09:00:00Z

Actualidad Contable FACES SUMARIO Editorial. Rodríguez, José Miguel Artículos Un análisis de evaluación curricular basado en las funciones de la administración. An analysis of curricular evaluation based on the administrative functions. Altuve, José Germán Las diferencias salariales en PROULA medicamentos. The salary differences in PROULA medicamentos. Bustos F., Carlos E. La competitividad a revisión. "Caso México". Revising the competitiveness "The Mexican case". Castañeda R., David Un modelo para mejorar la colocación de recién egresados en el ámbito laboral en México. A model to improve the labor market insertion of recent graduates in Mexico. Del Campo G., Refugio Alberto Thomas Friedman y la deslocalización laboral en el "mundo plano". Thomas Friedman and outsourcing in a "flat world". Maldonado V., Fabio E. Los recursos humanos en el marketing de servicios. The human resources in services marketing. Morillo Moreno, Marysela C. Rendimiento en salidas a bolsa: Un estudio mediante perceptrones multicapa. Stock exchange profits: A multilayer perceptrone networks approach. Quintana, David e Isasi, Pedro Diseño de un modelo gerencial basado en el cuadro de mando integral para el Instituto Universitario Tecnológico de Ejido. Design of a managerial model based on the balanced scorecard approach for Ejido University Institute of Technology. Quintero D., José Humberto

2008-06-25T09:00:00Z