http://www.saber.ula.ve/handle/123456789/36224 julio - diciembre 2012 Mon, 25 May 2026 21:13:21 GMT 2026-05-25T21:13:21Z http://www.saber.ula.ve:80/bitstream/id/934aba1a-c949-4ea8-b8c4-8145bc1b1a2f/ http://www.saber.ula.ve/handle/123456789/36224 http://www.saber.ula.ve/handle/123456789/41572 Contribución de la empresa familiar al desarrollo local del estado Mérida Briceño Barrios, María Auxiliadora En este trabajo se intenta justificar por qué las empresas familiares pueden ser el elemento dinamizador de la economía de una localidad como Mérida pues los negocios de familia son entidades económicas conocidas a lo largo de muchos años, forman parte de la historia de una localidad y contribuyen a fortalecer los vínculos o relaciones que estos agentes fomentan como resultado de su actividad productiva.Por su parte, el modelo de desarrollo local que tiene como propósito el bienestar y la calidad de vida de la población, encuentra en las empresas un agente dinamizador de este objetivo, que se logra no solo con apoyo del hecho “económico”, sino también mediante la consideración e inclusión de aspectos de tipo social, ambiental, cultural, tecnológico, entre otros. Por ello, se pueden emplear las dimensiones teóricas del desarrollo local: económica y socio-ambiental, para medir la contribución de las empresas a este proceso de desarrollo. En esta investigación se usó como estrategia metodológica el muestreo aleatorio simple estratificado para consultar a un grupo de empresas de la localidad sobre estos aspectos. Los resultados aquí obtenidos muestran que estos negocios de familia tienen elementos desfavorables en sus procesos de gestión, susceptibles de ser mejorados. Pero también presentan elementos propios naturales de las empresas familiares, tales como el número de estas empresas respecto al total y la trayectoria y continuidad de estos negocios, que supone una especie de “capital intangible o sinérgico” por las relaciones y encadenamientos productivos que estos elementos generan, lo cual merece ser potenciado. Tue, 23 Feb 2016 21:13:32 GMT http://www.saber.ula.ve/handle/123456789/41572 2016-02-23T21:13:32Z http://www.saber.ula.ve/handle/123456789/39558 Revista Visión Gerencial Año 11 - Nº 2, 2012. Versión completa - Tue, 13 Jan 2015 15:08:02 GMT http://www.saber.ula.ve/handle/123456789/39558 2015-01-13T15:08:02Z http://www.saber.ula.ve/handle/123456789/36242 Cide Por Dentro Rivas Torres, Frank Eduardo Mon, 05 Nov 2012 15:30:29 GMT http://www.saber.ula.ve/handle/123456789/36242 2012-11-05T15:30:29Z http://www.saber.ula.ve/handle/123456789/36241 Desarrollo moral en estudiantes de postgrados de gerencia: una comparación Zerpa, Carlos Enríque; Ramírez L., Jorge J. El propósito de esta investigación fue comparar el nivel de desarrollo moral alcanzado por dos grupos de estudiantes de postgrado de gerencia de universidades venezolanas, al final del primer año de sus cursos. Para ello se realizó un estudio no experimental, de campo, de tipo correlacional. El primer grupo estuvo conformado por treinta y siete estudiantes de postgrado de gerencia de proyectos de una universidad privada y el segundo grupo, lo conformaron veinte estudiantes de postgrado de gerencia y responsabilidad social de una universidad pública. Se utilizó el Test de definición de criterios morales (Defining Issues Test, DIT), versión de tres dilemas, traducida, adaptada y validada al contexto venezolano. Se describen los estadísticos de cada uno de los grupos y se comparan con base a una prueba de significación estadística t. Los resultados obtenidos muestran que el grupo de estudiantes que cursa postgrado en gerencia y responsabilidad social obtiene un mayor nivel de desarrollo moral que el grupo de estudiantes de gerencia de proyectos al final del periodo evaluado. La diferencia fue significativa, lo que puede sugerir un importante efecto formativo sobre el cambio en las estructuras de razonamiento moral en programas académicos con un componente moral-valorativo como eje transversal. Los resultados permiten justificar y orientar la importancia del cambio en la concepción curricular de los estudios de postgrado en gerencia para el diseño e implantación de ejes curriculares de desarrollo de competencias morales y educación en valores, dirigido a estudiantes de estos programas. Mon, 05 Nov 2012 15:28:32 GMT http://www.saber.ula.ve/handle/123456789/36241 2012-11-05T15:28:32Z http://www.saber.ula.ve/handle/123456789/36240 Investigación en los postgrados: un enfoque reticular Vargas, Reina; Chacin, Migdy; Briceño, Magally Este ensayo parte de la consideración, desde un enfoque reticular, de que la investigación es el eje vinculante de los programas de postgrado. Para ello se partió de la siguiente interrogante ¿cómo vincular los programas de postgrado a través de la investigación enmarcada dentro de un enfoque reticular? Los nudos problemáticos que se argumentaron son los siguientes: integración del conocimiento, el aprovechamiento del talento humano, el currículo y la formación de investigadores, la conformación de comunidades de aprendizaje y el fortalecimiento de las tareas adjetivas de la investigación. Se concluye indicando que el enfoque reticular, dadas sus características globalizantes e integradoras, permiten a las instituciones universitarias la generación colectiva de conocimientos producto de la interacción entre las comunidades y el entorno y la conformación de redes multidimensionales y transdisciplinarias. Mon, 05 Nov 2012 15:25:16 GMT http://www.saber.ula.ve/handle/123456789/36240 2012-11-05T15:25:16Z http://www.saber.ula.ve/handle/123456789/36239 Sistemas de información en las empresas del ramo automotriz del estado Mérida: perspectivas para la primera década del siglo XXI Silguero Monsalve, María Auxiliadora El sistema de información, es un sistema más al servicio de la empresa en función de la obtención de sus objetivos y por tanto, no es en absoluto independiente de estos. El mencionado sistema se encarga de proporcionar la información necesaria para establecer las responsabilidades de las distintas funciones y procesos de la empresa para que esta cumpla con las metas trazadas o siga un plan establecido. En este contexto, el objetivo general de la investigación es “analizar los sistemas de información de las empresas merideñas del ramo automotriz del Municipio Libertador del estado Mérida, para el quinquenio 2005-2010”. La investigación es considerada documental y de campo; documental porque reúne fuentes secundarias para obtener algunos datos, y de campo, debido a que otros datos se buscaron directamente en el área de estudio a través de técnicas como cuestionarios y entrevistas. Como parte de los resultados, se tienen que la mayoría de las empresas utilizan recursos computacionales. Sin embargo, existe una menor pero importante proporción, en la que no tienen conocimiento en el manejo de computadoras ni en el funcionamiento de ningún software. Mon, 05 Nov 2012 15:21:57 GMT http://www.saber.ula.ve/handle/123456789/36239 2012-11-05T15:21:57Z http://www.saber.ula.ve/handle/123456789/36238 El trabajo y la jornada laboral. Caso de estudio: Operadores de Subestaciones Eléctricas del Estado Carabobo Rodríguez Oliveros, Mariela; Contreras, Joan El presente artículo centra su interés en las características del trabajo y la jornada laboral de los operadores de subestaciones eléctricas de la empresa prestadora de servicio eléctrico ubicada en el estado Carabobo en la cual se busca estudiar los efectos en los trabajadores ocasionados por la prestación de sus servicios. Es una investigación no experimental, transeccional y descriptiva en la que se utilizó una muestra no probabilística conformada por cincuenta y cuatro trabajadores de veintiún subestaciones. Se aplicaron tres instrumentos de recolección de información: el cuestionario de características del trabajo de Hackman y Oldham, lista de chequeo y el inventario de sintomatología de estrés. Los resultados arrojaron que el trabajo desempeñado por los operadores es mayormente predecible y rutinario, de baja autonomía y poca retroalimentación; sin embargo, es identificado por el trabajador con claridad y percibido por éste como valioso. El ambiente de trabajo resultó deficiente y precario, encontrándose fallas en las instalaciones y zonas de acceso a los centros de trabajo, así como inadecuadas condiciones medioambientales y de saneamiento básico. Sin embargo, no se observó sintomatología que ocasione efectos negativos en la salud de estos trabajadores; no se evidenciaron síntomas fisiológicos o psíquicos de significación como para afirmar una incidencia desfavorable sobre la salud de estos trabajadores, derivada del cumplimiento de la jornada o la naturaleza de las tareas. Mon, 05 Nov 2012 15:19:43 GMT http://www.saber.ula.ve/handle/123456789/36238 2012-11-05T15:19:43Z http://www.saber.ula.ve/handle/123456789/36236 Las Competencias del gerente del siglo XXI y su relación con el plan de estudio de Administración de Empresas de la ULA- Trujillo Montilla, Morelia; López, Walevska N. El propósito de este estudio ha sido establecer la relación entre el perfil de competencias del gerente definido por el contexto laboral empresarial del siglo XXI, con el establecido en el plan de estudio de Administración de Empresas de la Universidad de los Andes-Trujillo. Para tal fin, se desarrolló una investigación cualitativa que utilizó como estrategia de investigación, el estudio de caso. Los actores involucrados fueron: empresarios, egresados, profesores y coordinadores de la carrera. La construcción teórica de la investigación integró los aportes teóricos sobre inteligencias múltiples y gerencia. Los resultados emergieron de la información categorizada de los diferentes informantes clave, los cuales fueron sometidos a un proceso de triangulación para posteriormente presentar la información.Los hallazgos revelan baja pertinencia en la formación de los Administradores de Empresas en la Universidad de los Andes-Trujillo, en el marco del eje curricular actual de la carrera y de las demandas del contexto laboral-empresarial. Se sugiere asumir un proceso de revisión del eje de formación de la carrera que permita redefinir el perfil de los egresados, atendiendo a un enfoque de desarrollo de competencias enmarcadas en los aspectos intelectuales, espirituales y emocionales que demanda la gerencia actual. Mon, 05 Nov 2012 15:15:25 GMT http://www.saber.ula.ve/handle/123456789/36236 2012-11-05T15:15:25Z http://www.saber.ula.ve/handle/123456789/36235 Impacto ambiental de agroquímicos en los altos Andes merideños Molina de Paredes, Olga R. La aplicación del paquete de agroquímicos (pesticidas, fertilizantes) a la actividad agrícola desarrollada en los altos Andes merideños venezolanos ha permitido un crecimiento socioeconómico, pero con daños significativos sobre el medio ambiente y la salud humana. Por tanto, el objetivo general de este artículo es, evaluar el impacto ambiental originado por el uso de los agroquímicos en esta región; con base en investigación documental y de campo se procedió a caracterizar la zona de estudio y sus controles respectivos. En segunda instancia, determinar las consecuencias ambientales y de salud que trae consigo la aplicación de los agroquímicos y, tercero, recomendar medidas apropiadas para prevenir riesgos irreversibles a la salud de las personas y al medio ambiente. Finalmente, se concluye esta exposición con la denotación de que la prevención mediante la siembra de valores podría actuar contra tales amenazas, considerando ambas situaciones como mutuamente implicadas. Mon, 05 Nov 2012 15:12:14 GMT http://www.saber.ula.ve/handle/123456789/36235 2012-11-05T15:12:14Z http://www.saber.ula.ve/handle/123456789/36234 Análisis del financiamiento ofrecido por prestamistas informales a los productores agrícolas en el Municipio Rangel del Estado Mérida. Periodo 2004-2005 (Segunda parte) Contreras, Ismaira; Olivares Rodríguez, José Antonio Este artículo es una continuación de lo expuesto en una primera entrega acerca de una investigación exhaustiva orientada al análisis del financiamiento informal en el sector agrícola, modalidad utilizada por los productores del Municipio Rangel del estado Mérida durante el periodo 2004-2005. De acuerdo con su alcance y naturaleza, la investigación fue exploratoria, descriptiva, explicativa y, dadas las características de la población, se utilizó el método de muestreo aleatorio simple para determinar las respectivas proporciones. Los resultados obtenidos demuestran que a pesar de la diversidad de opciones formales de financiamiento disponibles en la mencionada localidad, los productores agrícolas recurren con mucha frecuencia a los prestamistas informales como fuente de financiamiento, especialmente por su fácil acceso y los reducidos costos de transacción asociados. Mon, 05 Nov 2012 15:09:06 GMT http://www.saber.ula.ve/handle/123456789/36234 2012-11-05T15:09:06Z http://www.saber.ula.ve/handle/123456789/36233 Validación de la escala confianza en la marca y su aplicación al estudio de las intenciones de comportamiento en un ámbito de servicios Bustamante, Juan Carlos El propósito de la presente investigación consiste en aplicar en el contexto del sector servicios venezolano, la escala confianza en la marca de Delgado-Ballester y Manuera-Alemán (2003). En este sentido, se busca determinar si la escala es generalizable tanto en sus características como en sus efectos en otros mercados con diferencias en su estructura económica y cultural. Se aplicaron 451 cuestionarios a los consumidores de telefonía móvil y tv por suscripción. Mediante el uso del procedimiento convencionalmente establecido para validar una escala que consta de cinco etapas sucesivas, se obtuvo un grado de validez y generalización adecuado, aunque con ciertos matices propios del contexto venezolano. Por lo tanto la investigación contribuye a brindar apoyo empírico adicional sobre la escala confianza en la marca y en los efectos que produce en otras variables del comportamiento del consumidor como son la satisfacción y las intenciones de comportamiento. Mon, 05 Nov 2012 15:06:07 GMT http://www.saber.ula.ve/handle/123456789/36233 2012-11-05T15:06:07Z http://www.saber.ula.ve/handle/123456789/36232 Contribución de la empresa familiar al desarrollo local del estado Mérida Briceño Barrios, María Auxiliadora En este trabajo se intenta justificar por qué las empresas familiares pueden ser el elemento dinamizador de la economía de una localidad como Mérida pues los negocios de familia son entidades económicas conocidas a lo largo de muchos años, forman parte de la historia de una localidad y contribuyen a fortalecer los vínculos o relaciones que estos agentes fomentan como resultado de su actividad productiva.Por su parte, el modelo de desarrollo local que tiene como propósito el bienestar y la calidad de vida de la población, encuentra en las empresas un agente dinamizador de este objetivo, que se logra no solo con apoyo del hecho “económico”, sino también mediante la consideración e inclusión de aspectos de tipo social, ambiental, cultural, tecnológico, entre otros. Por ello, se pueden emplear las dimensiones teóricas del desarrollo local: económica y socio-ambiental, para medir la contribución de las empresas a este proceso de desarrollo. En esta investigación se usó como estrategia metodológica el muestreo aleatorio simple estratificado para consultar a un grupo de empresas de la localidad sobre estos aspectos. Los resultados aquí obtenidos muestran que estos negocios de familia tienen elementos desfavorables en sus procesos de gestión, susceptibles de ser mejorados. Pero también presentan elementos propios naturales de las empresas familiares, tales como el número de estas empresas respecto al total y la trayectoria y continuidad de estos negocios, que supone una especie de “capital intangible o sinérgico” por las relaciones y encadenamientos productivos que estos elementos generan, lo cual merece ser potenciado. Mon, 05 Nov 2012 15:03:48 GMT http://www.saber.ula.ve/handle/123456789/36232 2012-11-05T15:03:48Z http://www.saber.ula.ve/handle/123456789/36231 Editorial: la gestión del conocimiento en la investigación de los postgrados en Venezuela Valeri R., Lenin Mon, 05 Nov 2012 15:00:52 GMT http://www.saber.ula.ve/handle/123456789/36231 2012-11-05T15:00:52Z http://www.saber.ula.ve/handle/123456789/36229 Estrategias de capacitación contable en las cooperativas textileras del Municipio Valera del estado Trujillo Briceño, María Eugenia; Rojas P., María Elizabeth; Cardozo Vale, Silvana; Valero, Ramón A. El desarrollo de las cooperativas en Venezuela a partir de 1999 se ha visto marcado por políticas gubernamentales en el área jurídica, social, económica y educativa. La educación se ha convertido en un pilar fundamental en este tipo de organizaciones de la economía social para garantizar la continuidad de las operaciones y fortalecer el modelo de desarrollo endógeno del país. El objetivo de este estudio fue determinar las estrategias de capacitación contable dirigidas a los asociados en las cooperativas textileras del Municipio Valera del estado Trujillo. La investigación fue de tipo descriptiva, se utilizó un instrumento aplicado a una población conformada por dieciséis cooperativas del ramo textilero. Las conclusiones mostraron debilidad en la gestión contable de estas organizaciones, carencias de conocimientos, habilidades y destrezas en los asociados que cumplen funciones en el área contable; inclusive debilidades en valores del cooperativismo como es el trabajo asociado. Se confirma que las necesidades de capacitación contable y de cooperativismo no han sido cubiertas con los planes educativos implementados por las instituciones del Estado. A manera de cierre, se establecen estrategias de diagnóstico, planificación, organización y evaluación del proceso educativo en las cooperativas. Mon, 05 Nov 2012 14:57:50 GMT http://www.saber.ula.ve/handle/123456789/36229 2012-11-05T14:57:50Z