http://www.saber.ula.ve/handle/123456789/4137 Enero - Junio 2008 Thu, 14 May 2026 20:32:31 GMT 2026-05-14T20:32:31Z http://www.saber.ula.ve:80/bitstream/id/ce8e381d-1310-401a-b410-e804da2d22b8/ http://www.saber.ula.ve/handle/123456789/4137 http://www.saber.ula.ve/handle/123456789/17434 Los recursos humanos en el marketing de servicios. Morillo Moreno, Marysela C. SUMARIO Editorial. Rodríguez, José Miguel Artículos Un análisis de evaluación curricular basado en las funciones de la administración. An analysis of curricular evaluation based on the administrative functions. Altuve, José Germán Las diferencias salariales en PROULA medicamentos. The salary differences in PROULA medicamentos. Bustos F., Carlos E. La competitividad a revisión. "Caso México". Revising the competitiveness "The Mexican case". Castañeda R., David Un modelo para mejorar la colocación de recién egresados en el ámbito laboral en México. A model to improve the labor market insertion of recent graduates in Mexico. Del Campo G., Refugio Alberto Thomas Friedman y la deslocalización laboral en el "mundo plano". Thomas Friedman and outsourcing in a "flat world". Maldonado V., Fabio E. Los recursos humanos en el marketing de servicios. The human resources in services marketing. Morillo Moreno, Marysela C. Rendimiento en salidas a bolsa: Un estudio mediante perceptrones multicapa. Stock exchange profits: A multilayer perceptrone networks approach. Quintana, David e Isasi, Pedro Diseño de un modelo gerencial basado en el cuadro de mando integral para el Instituto Universitario Tecnológico de Ejido. Design of a managerial model based on the balanced scorecard approach for Ejido University Institute of Technology. Quintero D., José Humberto Wed, 25 Jun 2008 09:00:00 GMT http://www.saber.ula.ve/handle/123456789/17434 2008-06-25T09:00:00Z http://www.saber.ula.ve/handle/123456789/17436 Las diferencias salariales en PROULA medicamentos. Bustos F., Carlos E. SUMARIO Editorial. Rodríguez, José Miguel Artículos Un análisis de evaluación curricular basado en las funciones de la administración. An analysis of curricular evaluation based on the administrative functions. Altuve, José Germán Las diferencias salariales en PROULA medicamentos. The salary differences in PROULA medicamentos. Bustos F., Carlos E. La competitividad a revisión. "Caso México". Revising the competitiveness "The Mexican case". Castañeda R., David Un modelo para mejorar la colocación de recién egresados en el ámbito laboral en México. A model to improve the labor market insertion of recent graduates in Mexico. Del Campo G., Refugio Alberto Thomas Friedman y la deslocalización laboral en el "mundo plano". Thomas Friedman and outsourcing in a "flat world". Maldonado V., Fabio E. Los recursos humanos en el marketing de servicios. The human resources in services marketing. Morillo Moreno, Marysela C. Rendimiento en salidas a bolsa: Un estudio mediante perceptrones multicapa. Stock exchange profits: A multilayer perceptrone networks approach. Quintana, David e Isasi, Pedro Diseño de un modelo gerencial basado en el cuadro de mando integral para el Instituto Universitario Tecnológico de Ejido. Design of a managerial model based on the balanced scorecard approach for Ejido University Institute of Technology. Quintero D., José Humberto Wed, 25 Jun 2008 09:00:00 GMT http://www.saber.ula.ve/handle/123456789/17436 2008-06-25T09:00:00Z http://www.saber.ula.ve/handle/123456789/17433 Thomas Friedman y la deslocalización laboral en el "mundo plano". Maldonado V., Fabio E. SUMARIO Editorial. Rodríguez, José Miguel Artículos Un análisis de evaluación curricular basado en las funciones de la administración. An analysis of curricular evaluation based on the administrative functions. Altuve, José Germán Las diferencias salariales en PROULA medicamentos. The salary differences in PROULA medicamentos. Bustos F., Carlos E. La competitividad a revisión. "Caso México". Revising the competitiveness "The Mexican case". Castañeda R., David Un modelo para mejorar la colocación de recién egresados en el ámbito laboral en México. A model to improve the labor market insertion of recent graduates in Mexico. Del Campo G., Refugio Alberto Thomas Friedman y la deslocalización laboral en el "mundo plano". Thomas Friedman and outsourcing in a "flat world". Maldonado V., Fabio E. Los recursos humanos en el marketing de servicios. The human resources in services marketing. Morillo Moreno, Marysela C. Rendimiento en salidas a bolsa: Un estudio mediante perceptrones multicapa. Stock exchange profits: A multilayer perceptrone networks approach. Quintana, David e Isasi, Pedro Diseño de un modelo gerencial basado en el cuadro de mando integral para el Instituto Universitario Tecnológico de Ejido. Design of a managerial model based on the balanced scorecard approach for Ejido University Institute of Technology. Quintero D., José Humberto Wed, 25 Jun 2008 09:00:00 GMT http://www.saber.ula.ve/handle/123456789/17433 2008-06-25T09:00:00Z http://www.saber.ula.ve/handle/123456789/17438 Diseño de un modelo gerencial basado en el cuadro de mando integral para el Instituto Universitario Tecnológico de Ejido. Quintero D., José Humberto SUMARIO Editorial. Rodríguez, José Miguel Artículos Un análisis de evaluación curricular basado en las funciones de la administración. An analysis of curricular evaluation based on the administrative functions. Altuve, José Germán Las diferencias salariales en PROULA medicamentos. The salary differences in PROULA medicamentos. Bustos F., Carlos E. La competitividad a revisión. "Caso México". Revising the competitiveness "The Mexican case". Castañeda R., David Un modelo para mejorar la colocación de recién egresados en el ámbito laboral en México. A model to improve the labor market insertion of recent graduates in Mexico. Del Campo G., Refugio Alberto Thomas Friedman y la deslocalización laboral en el "mundo plano". Thomas Friedman and outsourcing in a "flat world". Maldonado V., Fabio E. Los recursos humanos en el marketing de servicios. The human resources in services marketing. Morillo Moreno, Marysela C. Rendimiento en salidas a bolsa: Un estudio mediante perceptrones multicapa. Stock exchange profits: A multilayer perceptrone networks approach. Quintana, David e Isasi, Pedro Diseño de un modelo gerencial basado en el cuadro de mando integral para el Instituto Universitario Tecnológico de Ejido. Design of a managerial model based on the balanced scorecard approach for Ejido University Institute of Technology. Quintero D., José Humberto Wed, 25 Jun 2008 09:00:00 GMT http://www.saber.ula.ve/handle/123456789/17438 2008-06-25T09:00:00Z http://www.saber.ula.ve/handle/123456789/17432 La competitividad a revisión. "Caso México". Castañeda R., David SUMARIO Editorial. Rodríguez, José Miguel Artículos Un análisis de evaluación curricular basado en las funciones de la administración. An analysis of curricular evaluation based on the administrative functions. Altuve, José Germán Las diferencias salariales en PROULA medicamentos. The salary differences in PROULA medicamentos. Bustos F., Carlos E. La competitividad a revisión. "Caso México". Revising the competitiveness "The Mexican case". Castañeda R., David Un modelo para mejorar la colocación de recién egresados en el ámbito laboral en México. A model to improve the labor market insertion of recent graduates in Mexico. Del Campo G., Refugio Alberto Thomas Friedman y la deslocalización laboral en el "mundo plano". Thomas Friedman and outsourcing in a "flat world". Maldonado V., Fabio E. Los recursos humanos en el marketing de servicios. The human resources in services marketing. Morillo Moreno, Marysela C. Rendimiento en salidas a bolsa: Un estudio mediante perceptrones multicapa. 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"Caso México". Revising the competitiveness "The Mexican case". Castañeda R., David Un modelo para mejorar la colocación de recién egresados en el ámbito laboral en México. A model to improve the labor market insertion of recent graduates in Mexico. Del Campo G., Refugio Alberto Thomas Friedman y la deslocalización laboral en el "mundo plano". Thomas Friedman and outsourcing in a "flat world". Maldonado V., Fabio E. Los recursos humanos en el marketing de servicios. The human resources in services marketing. Morillo Moreno, Marysela C. Rendimiento en salidas a bolsa: Un estudio mediante perceptrones multicapa. Stock exchange profits: A multilayer perceptrone networks approach. Quintana, David e Isasi, Pedro Diseño de un modelo gerencial basado en el cuadro de mando integral para el Instituto Universitario Tecnológico de Ejido. Design of a managerial model based on the balanced scorecard approach for Ejido University Institute of Technology. Quintero D., José Humberto Wed, 25 Jun 2008 09:00:00 GMT http://www.saber.ula.ve/handle/123456789/17431 2008-06-25T09:00:00Z http://www.saber.ula.ve/handle/123456789/17435 Un análisis de evaluación curricular basado en las funciones de la administración. Altuve, José Germán SUMARIO Editorial. Rodríguez, José Miguel Artículos Un análisis de evaluación curricular basado en las funciones de la administración. An analysis of curricular evaluation based on the administrative functions. Altuve, José Germán Las diferencias salariales en PROULA medicamentos. The salary differences in PROULA medicamentos. Bustos F., Carlos E. La competitividad a revisión. "Caso México". Revising the competitiveness "The Mexican case". Castañeda R., David Un modelo para mejorar la colocación de recién egresados en el ámbito laboral en México. A model to improve the labor market insertion of recent graduates in Mexico. 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Del Campo G., Refugio Alberto SUMARIO Editorial. Rodríguez, José Miguel Artículos Un análisis de evaluación curricular basado en las funciones de la administración. An analysis of curricular evaluation based on the administrative functions. Altuve, José Germán Las diferencias salariales en PROULA medicamentos. The salary differences in PROULA medicamentos. Bustos F., Carlos E. La competitividad a revisión. "Caso México". Revising the competitiveness "The Mexican case". Castañeda R., David Un modelo para mejorar la colocación de recién egresados en el ámbito laboral en México. A model to improve the labor market insertion of recent graduates in Mexico. Del Campo G., Refugio Alberto Thomas Friedman y la deslocalización laboral en el "mundo plano". Thomas Friedman and outsourcing in a "flat world". Maldonado V., Fabio E. Los recursos humanos en el marketing de servicios. The human resources in services marketing. Morillo Moreno, Marysela C. Rendimiento en salidas a bolsa: Un estudio mediante perceptrones multicapa. Stock exchange profits: A multilayer perceptrone networks approach. Quintana, David e Isasi, Pedro Diseño de un modelo gerencial basado en el cuadro de mando integral para el Instituto Universitario Tecnológico de Ejido. Design of a managerial model based on the balanced scorecard approach for Ejido University Institute of Technology. Quintero D., José Humberto Wed, 25 Jun 2008 09:00:00 GMT http://www.saber.ula.ve/handle/123456789/17437 2008-06-25T09:00:00Z http://www.saber.ula.ve/handle/123456789/17430 Editorial. Rodríguez A., José Miguel Wed, 25 Jun 2008 09:00:00 GMT http://www.saber.ula.ve/handle/123456789/17430 2008-06-25T09:00:00Z http://www.saber.ula.ve/handle/123456789/17439 Actualidad Contable FACES SUMARIO Editorial. Rodríguez, José Miguel Artículos Un análisis de evaluación curricular basado en las funciones de la administración. An analysis of curricular evaluation based on the administrative functions. Altuve, José Germán Las diferencias salariales en PROULA medicamentos. The salary differences in PROULA medicamentos. Bustos F., Carlos E. La competitividad a revisión. "Caso México". Revising the competitiveness "The Mexican case". Castañeda R., David Un modelo para mejorar la colocación de recién egresados en el ámbito laboral en México. A model to improve the labor market insertion of recent graduates in Mexico. Del Campo G., Refugio Alberto Thomas Friedman y la deslocalización laboral en el "mundo plano". Thomas Friedman and outsourcing in a "flat world". Maldonado V., Fabio E. Los recursos humanos en el marketing de servicios. The human resources in services marketing. Morillo Moreno, Marysela C. Rendimiento en salidas a bolsa: Un estudio mediante perceptrones multicapa. Stock exchange profits: A multilayer perceptrone networks approach. Quintana, David e Isasi, Pedro Diseño de un modelo gerencial basado en el cuadro de mando integral para el Instituto Universitario Tecnológico de Ejido. Design of a managerial model based on the balanced scorecard approach for Ejido University Institute of Technology. Quintero D., José Humberto Wed, 25 Jun 2008 09:00:00 GMT http://www.saber.ula.ve/handle/123456789/17439 2008-06-25T09:00:00Z